Systemisch consultancy
In de podcast Systemisch Consultancy nemen Mark Reijnders en Katia Cools je mee in de wereld van diepgaande organisatieontwikkeling. Samen delen we onze kennis, ervaring en inzichten over hoe je patronen herkent, de onderstroom zichtbaar maakt en duurzame verandering realiseert binnen organisaties.
Deze serie is bedoeld voor leiders, consultants en iedereen die op zoek is naar een fundamentele aanpak voor echte transformatie. We behandelen thema’s als werken met het organisatiekompas, de ChangePulse, en de kracht van rituelen en reflectie.
Of je nu bekend bent met systemisch werk of net begint met ontdekken wat het kan betekenen voor jouw organisatie, deze podcast biedt waardevolle inzichten en praktische handvatten om impact te maken. Katia en Mark geven samen de opleiding Systemisch Consultancy en delen in deze serie hun kennis en ervaring, zodat jij meteen aan de slag kunt met wat echt werkt. Mis het niet - luister nu en ontdek hoe systemisch werk veranderingen en organisaties versnelt.
Meer informatie over onze opleiding en hoe je zelf aan de slag kunt gaan?
Bezoek systemischconsultancy.nl
- Update frequency
- every 12 days
- Average duration
- 9 minutes
- Episodes
- 8
- Years Active
- 2024 - 2025
Aflevering 8: Systemisch leiderschap
In deze aflevering duiken we in de essentie van systemisch leiderschap en de rol van het persoonlijke kompas als gids. Wat betekent het om leiding te geven vanuit een systemisch perspectief? Hoe kunn…
Aflevering 7: de kracht van verbinding
In aflevering 7 van onze podcastserie duiken we in de kracht van verbinding binnen organisaties. We verkennen hoe rituelen en momenten van reflectie niet alleen relaties versterken, maar ook een cult…
Aflevering 6: Patronen - ermee leren dansen
In aflevering 6 bespreken we hoe patronen, als herhalende gedragingen en overtuigingen, organisaties kunnen sturen, vaak zonder dat dit bewust wordt opgemerkt. Hoewel sommige patronen stabiliteit bie…
Aflevering 5. Het veranderplan - praktisch aan de slag
In aflevering 5 bespreken we het maken van een effectief veranderplan dat zowel de bovenstroom (structuren en processen) als de onderstroom (gedrag en dynamieken) omvat. Een veranderplan fungeert als…
Aflevering 4: Bovenstroom en onderstroom – werken met zichtbare en onzichtbare krachten
In deze aflevering bespreken we de bovenstroom (structuren en processen) en de onderstroom (emoties en relaties) als cruciale krachten binnen organisaties. Verandering is duurzaam wanneer beide lagen…
Aflevering 3: De ChangePulse - meten van de veranderenergie
In deze aflevering van Systemisch Consultancy bespreken we de ChangePulse, een krachtig diagnostisch instrument om de veranderenergie binnen een organisatie te meten. We leggen uit hoe de ChangePulse…
Aflevering 2: Het kompas - richting geven aan verandering
In deze aflevering van Systemisch Consultancy duiken we in het kompas, een essentieel instrument voor richting en balans in organisatieontwikkeling. We bespreken hoe de vier elementen – ambitie, focu…
Aflevering 1: Wat is systemisch consultancy?
In deze eerste aflevering van Systemisch Consultancy nemen we je mee in de basis van systemisch werken. Wat betekent het om verder te kijken dan structuren en processen en je te richten op de onderli…