Da Stefan i slutningen af 40’erne får sin autismediagnose, falder brikkerne på plads – og en ny karrierevej åbner sig. Stefans vej fra praktikant til fastansat i Danske Bank er et eksempel på, hvordan neuroinklusion er et delt ansvar. Med de rette rammer, selvindsigt og ledere, der ville lære undervejs, blev hans evne til at spotte systemer en styrke for banken. Sammen med DE&I Lead Mette Buhl deler Stefan, hvordan både medarbejder og ledelse kan vokse, når forskelligheder får plads.
De 15 % er produceret for Velliv Foreningen af BEAM Audio Agency.
Vært: Felix Smith
Producer og klip: Cecilie Miehe Ankerdal
Redaktør: Christian Ottenheim
Lyddesign: Frederik Ludwigs